Ihre Lösung: Planbare Mitarbeitgewinnung durch strategische Positionierung
Unsere psychologisch fundierte Ansprache nutzt Erkenntnisse aus der Persönlichkeitspsychologie, kombiniert mit branchenspezifischem Wissen. Dieser Ansatz ist ideal, um hochkarätige Mitarbeiter effektiv für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Professionelle Rekrutierung
Zeitersparnis durch telefonische Qualifizierung nach Ihren Anforderungen durch unsere Rekrutierungsexperten
Gestaltung einer attraktiven Arbeitgebermarke
Wir berücksichtigen Ihre Unternehmensstärken und positionieren Sie regional und als auch überregional als attraktiven Arbeitgeber.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalten Sie hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche Lust auf ihr Handwerk haben, um Fehlbesetzungen zu verhindern.
Branchenspezifische Wettbewerbsvorteile die 90% nicht nutzen
Positionieren Sie sich als Top Arbeitgeber Ihrer Region, anstatt sich über Fachkräftemangel zu beschweren.
Ihre Lösung: Planbare Mitarbeitgewinnung durch strategische Positionierung
Unsere psychologisch fundierte Ansprache nutzt Erkenntnisse aus der Persönlichkeitspsychologie, kombiniert mit branchenspezifischem Wissen. Dieser Ansatz ist ideal, um hochkarätige Mitarbeiter effektiv für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Professionelle Rekrutierung
Zeitersparnis durch telefonische Qualifizierung nach Deinen Anforderungen durch unsere Rekrutierungsexperten
Gestaltung einer attraktiven Arbeitgebermarke
Wir berücksichtigen Ihre Unternehmensstärken und positionieren Sie regional und als auch überregional als attraktiven Arbeitgeber.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalten Sie hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, die Lust auf ihr Handwerk haben, um Fehlbesetzungen zu verhindern.
Branchenspezifische Wettbewerbsvorteile die 90% nicht nutzen
Positionieren Sie sich als Top Arbeitgeber Ihrer Region, anstatt sich über Fachkräftemangel zu beschweren.
Nutzen Sie den Fachkräftemangel zu Ihrem Wettbewerbsvorteil
"Chaos" und "Gelegenheit" sind dasselbe Wort im japanischen
Der Fachkräftemangel ist aktuell in jeder Branche eine ultimative Herausforderung. Doch während sich 90% der Arbeitgeber über diesen Umstand beschweren, erkennen nur wenige die einmalige Gelegenheit, die sich dahinter verbirgt. Bei WEBER & BAYER glauben wir daran, dass jede Krise auch eine Chance in sich birgt – eine Chance für Wachstum und Fortschritt.
Der Fachkräftemangel: Ihr Sprungbrett zum Erfolg
Die Geschichte zeigt uns, dass neue Marktführer sich oft in Krisensituationen den Weg an die Spitze bahnen. Sie passen sich den Umständen an und überholen Ihre Konkurrenz.
Unsere Unterstützung für Ihren Erfolg
Unser erfahrenes Team von Recruiting-Experten kennt die Herausforderungen des Fachkräftemangels genau. Doch anstatt sich davon abschrecken zu lassen, setzen wir innovative Methoden ein, um die besten Talente für Sie zu finden. Hier ist, wie wir Ihnen helfen können:
Ihre Vorteile im Überblick
1. Maßgeschneiderte Lösungen: Wir entwickeln Strategien, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, um Ihre offenen Stellen optimal zu besetzen.
2. Zeit- und Kosteneffizienz: Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir für Sie die besten Talente rekrutieren.
3. Nachhaltiger Erfolg: Durch gezielte Auswahl und umfassende Betreuung sichern wir sowohl kurzfristige als auch langfristige Erfolge für Ihr Unternehmen.
Die Kraft des richtigen Talents
Stellen Sie sich vor, wie Ihr Unternehmen mit den besten Köpfen der Branche wächst und gedeiht. Die richtigen Fachkräfte bringen nicht nur Fachwissen mit, sondern auch frische Ideen und neue Perspektiven. Sie sind der Antrieb, der Innovationen vorantreibt und Ihrem Unternehmen einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil verschafft.
Ihr Erfolg ist unser Ziel
Bei WEBER & BAYER steht Ihr Erfolg im Mittelpunkt. Wir setzen alles daran, dass Sie die Herausforderungen des Fachkräftemangels nicht nur meistern, sondern gestärkt daraus hervorgehen. Lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente für Ihr Unternehmen finden und Ihre Zukunft sichern.
Kontaktieren Sie uns noch heute und verwandeln Sie den Fachkräftemangel in Ihre größte Chance! Gemeinsam machen wir Ihr Unternehmen unschlagbar.
Klicken Sie jetzt auf den Button und sichern Sie sich Ihre kostenlose Potenzial-Analyse!
Sie erfähren, wie wir Ihnen dabei helfen können Fachkräfte durch Bewerbungsprozesse einzustellen, und wie unsere Methode funktioniert.
Branschenübergreifende Fachexpertise
Handwerk
Baugewerbe
Kfz-/Nfz-Betriebe & Autohäuser
Maler & Lackierer
Mechaniker
Elektriker & Stromer
Logistik, Spedition & Transport
Viele weitere Branchen auf Anfrage in Ihrer Potentialanalyse
Über uns
Willkommen bei Weber & Bayer! Wir sind Ihre verlässlichen Partner, wenn es um die Gewinnung von neuen Kunden und talentierten Mitarbeitern geht. Mit Leidenschaft und Expertise unterstützen wir mittelständische Unternehmen dabei, ihre kleinen und großen Herausforderungen zu meistern und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
So helfen wir Ihnen dabei, durch Recruiting Gewinne einzufahren, anstatt Geld zu verbrennen.
1
Gemeinsam aktuelle Maßnahmen kritisch hinterfragen
Status-Quo-Analyse, um herauszufinden, welche Ihrer Recruiting-Methoden nachweislich profitabel sind und durch welche Sie bloß Geld verbrennen.
2
Attraktive Arbeitgeber Marke erstellen
Im gemeinsamen Gespräch kristallisieren wir die Vorteile und Stärken Ihres Unternehmens - seien es Loyalität und Zusammenhalt eines Familienbetriebs oder interne Verantstaltung großer Konzerne - und nutzen diese zur Kreation einer attraktiven Arbeitgebermarke für TOP Mitarbeiter.
3
Fachkräftemangel zum Wettbewerbsvorteil machen
Während Ihre Konkurrenz knappe HR-Budgets mit verheißungsvollen Methoden verschwendet, picken Sie sich die Rosinen vom Arbeitsmarkt heraus.
Schritt 1: Termin vereinbaren
Sie klicken auf den Button und füllen ganz einfach das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Ihnen vorbereiten kann.
Schritt 2: Potentialanalyse
In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Ihrem Betrieb passende Fachkräfte es in Ihrer Region gibt und mit welcher Strategie wir Sie optimal bei der Besetzung Ihrer vakanten Stellen unterstützen können.
Schritt 3: Strategieerstellung
Im Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Ihnen einen Plan, um Ihre unternehmerischen Ziele mit der Mitarbeiter-Erfolgsmethode zu erreichen.
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